основа политики Общества в области найма – равенство возможностей всех кандидатов.
запрещены любые дискриминационные практики, включая дискриминацию по половому признаку, расовую дискриминацию, дискриминацию по сексуальной ориентации, инвалидности, религиозным убеждениям, по возрасту или любому другому признаку.
при принятии решения о найме персонала или профессиональном и карьерном росте сотрудников Общество ориентируется на уровень квалификации, профессиональные качества, достижения и опыт; решение принимается вне зависимости от национальности, расы, вероисповедания кандидатов или сотрудников компании.